人生就是博-尊龙凯时动态→分公司动态竹溪湖旅游景区自主进行丛林游道开发
发布者：人生就是博-尊龙凯时集团 发布时间：2015-04-02 浏览次数：1822
伟大领袖毛主席曾经说过：“自己动手丰衣足食”。没有钱请人工，我们员工自己上；没钱买材料，我们就地取材、一切从简。日前，笔者在竹溪湖景区了解到，该景区员工发扬不畏艰苦、持之以恒的精神，用自己的双手，在原生态丛林中开辟出了三条绿色清新的生态慢游道。笔者沿着新开发出来的游道一路前行，细细地品味丛林之美，慢游道依着山体延伸，着实成了竹溪湖景区旅游休闲的一道亮丽风景线，随着竹溪湖湖水激荡的旋律焕发出新的活力。
竹溪湖旅游风景区是国家AAA景区，山林资源丰富，景区内覆盖半岛山林十余座，植被茂密，风景优美，空气清新，是登山健身、丛林探险、乘凉避暑的好去处。但由于竹溪湖水域纵横隔断，几乎所有半岛都难以从景区到达，造成了山林资源空置浪费的情况。游客到景区游玩，都抱怨不能到湖中的岛屿上游玩，觉得竹溪湖景区太小，可以游玩的地方太少，进而产生了不少不良影响，也限制了竹溪湖的知名度提升及客流量增加。
针对这一问题，竹溪湖景区管理团队根据游客的反馈意见，多次进行积极沟通，决定在不破坏环境和保持原始地形地貌的情况下，对景区中心地带附近的几个岛屿进行开发，拓宽游客的活动范围，让游客体验原生态的丛林、湖水风光，进而延长游客在景区的游玩时间，带动景区餐饮、住宿业务的发展。
可是，景区改造是一个需要大量人力财力的工程，如果将道路修建工程外包，算上人工、材料等费用，预计需要花费资金近200万元。在竹溪湖公司资金较紧缺的形势下，怎样才能把景区改造任务圆满达成呢？这一问题着实难倒了景区管理班子成员，就在他们一筹莫展的时候，景区员工得知此事后主动找到他们，并汇报了自己动手建设游道的想法。“这倒是一个不错的想法！”竹溪湖管理班子经过多方沟通协调策划，决定自己动手开发游道。
经过实地查勘确定线路，再经过仔细讨论分工，安排好公司正常经营的各项事务，从2015年1月20日起，竹溪湖管理班子成员每天只留一人值守，其余人员全部带头投身到工地上去，和竹溪湖员工们一起上阵，抡起锄头镰刀，披荆斩棘，花费了半月有余的时间，生生从杂草荆棘中开辟出了三条游道：第一条从老码头向上，开辟出一条临湖而行的游道，经过飞来岛后沿山脊上行，与青春控花圃摄影基地会合，再从山顶返回大坝；第二条从码头过渡，在月华居与花置寺之间沿花石顶开发一条游道，并清理出花石顶奇石群景点，与千佛崖、送子观音形成一个环路；第三条则在飞来岛对面山林中开发出环山游道，并在山顶柏树林中开发出“原始森林探险”与“荒野迷宫”两个主题山林游玩路线。这三条线路，既可以满足散客游玩观景的需求，同时也开拓出了适合拓展机构、旅游团等团体游客的培训场地，提高了竹溪湖景区作为拓展机构培训基地的综合竞争力。
建设游道时，竹溪湖的同仁们群策群力，出谋划策，就地取材，解决了建设过程中物资匮乏的问题。没有石材做栏杆，同仁们就自己贡献自己山林中的竹木，用竹子和木桩搭建栏杆，既保障了安全，还显得贴近自然、别有风味；采用竹竿因地制宜，在林中两棵大树之间搭建休息的椅子，用草绳缠绕，更显得原始环保；没钱在路面上铺石板，就用脚踩、用锄头敲打，把路面夯实；没有钱购买绿化的花木，就从山林中寻找花草树苗，移栽在游道两旁……
在游道建设施工过程中，竹溪湖景区员工们充分发扬了不怕苦不怕累的精神，团结协作、群策群力、坚持不懈、无私奉献。在半个月的高强度工作中，每天除了岗位值班人员外，上至管理团队、下至保洁工人，全体行动，从来不说累，从来不说苦，充分展现出了高度的集体荣誉感和为公司发展不计个人得失的无私奉献精神。累了就坐下来喝点水，饿了就啃点干粮，手磨破了贴上创可贴继续干。热火朝天的工地上，充满了积极向上的欢声笑语，也暖暖的流淌着一股竹溪人对美好未来的期许。
景区游道的开发成功，并不仅仅是为景区增加了几个景点、几个游玩项目。竹溪人收获更多的是，改变了以往旅游淡季无所事事的闲散状态，改变了竹溪湖全体员工的精神风貌。经过这次游道开发，竹溪人深深体会到了集体奋斗的成就感和荣誉感，也让大家对竹溪湖有了更加深刻的归属感。竹溪湖的员工也通过这次工程，总结和升华了属于竹溪湖自己的企业文化，那就是“奋斗、奉献、荣誉”！他们深信：只要有这股冲劲，有这种集体荣誉感，有这样一份美好的期许，有如此淳朴而率真的奉献精神，竹溪湖景区一定会迎来更加美好的明天！
竹溪湖旅游风景区是国家AAA景区，山林资源丰富，景区内覆盖半岛山林十余座，植被茂密，风景优美，空气清新，是登山健身、丛林探险、乘凉避暑的好去处。但由于竹溪湖水域纵横隔断，几乎所有半岛都难以从景区到达，造成了山林资源空置浪费的情况。游客到景区游玩，都抱怨不能到湖中的岛屿上游玩，觉得竹溪湖景区太小，可以游玩的地方太少，进而产生了不少不良影响，也限制了竹溪湖的知名度提升及客流量增加。
针对这一问题，竹溪湖景区管理团队根据游客的反馈意见，多次进行积极沟通，决定在不破坏环境和保持原始地形地貌的情况下，对景区中心地带附近的几个岛屿进行开发，拓宽游客的活动范围，让游客体验原生态的丛林、湖水风光，进而延长游客在景区的游玩时间，带动景区餐饮、住宿业务的发展。
可是，景区改造是一个需要大量人力财力的工程，如果将道路修建工程外包，算上人工、材料等费用，预计需要花费资金近200万元。在竹溪湖公司资金较紧缺的形势下，怎样才能把景区改造任务圆满达成呢？这一问题着实难倒了景区管理班子成员，就在他们一筹莫展的时候，景区员工得知此事后主动找到他们，并汇报了自己动手建设游道的想法。“这倒是一个不错的想法！”竹溪湖管理班子经过多方沟通协调策划，决定自己动手开发游道。
经过实地查勘确定线路，再经过仔细讨论分工，安排好公司正常经营的各项事务，从2015年1月20日起，竹溪湖管理班子成员每天只留一人值守，其余人员全部带头投身到工地上去，和竹溪湖员工们一起上阵，抡起锄头镰刀，披荆斩棘，花费了半月有余的时间，生生从杂草荆棘中开辟出了三条游道：第一条从老码头向上，开辟出一条临湖而行的游道，经过飞来岛后沿山脊上行，与青春控花圃摄影基地会合，再从山顶返回大坝；第二条从码头过渡，在月华居与花置寺之间沿花石顶开发一条游道，并清理出花石顶奇石群景点，与千佛崖、送子观音形成一个环路；第三条则在飞来岛对面山林中开发出环山游道，并在山顶柏树林中开发出“原始森林探险”与“荒野迷宫”两个主题山林游玩路线。这三条线路，既可以满足散客游玩观景的需求，同时也开拓出了适合拓展机构、旅游团等团体游客的培训场地，提高了竹溪湖景区作为拓展机构培训基地的综合竞争力。
建设游道时，竹溪湖的同仁们群策群力，出谋划策，就地取材，解决了建设过程中物资匮乏的问题。没有石材做栏杆，同仁们就自己贡献自己山林中的竹木，用竹子和木桩搭建栏杆，既保障了安全，还显得贴近自然、别有风味；采用竹竿因地制宜，在林中两棵大树之间搭建休息的椅子，用草绳缠绕，更显得原始环保；没钱在路面上铺石板，就用脚踩、用锄头敲打，把路面夯实；没有钱购买绿化的花木，就从山林中寻找花草树苗，移栽在游道两旁……
在游道建设施工过程中，竹溪湖景区员工们充分发扬了不怕苦不怕累的精神，团结协作、群策群力、坚持不懈、无私奉献。在半个月的高强度工作中，每天除了岗位值班人员外，上至管理团队、下至保洁工人，全体行动，从来不说累，从来不说苦，充分展现出了高度的集体荣誉感和为公司发展不计个人得失的无私奉献精神。累了就坐下来喝点水，饿了就啃点干粮，手磨破了贴上创可贴继续干。热火朝天的工地上，充满了积极向上的欢声笑语，也暖暖的流淌着一股竹溪人对美好未来的期许。
景区游道的开发成功，并不仅仅是为景区增加了几个景点、几个游玩项目。竹溪人收获更多的是，改变了以往旅游淡季无所事事的闲散状态，改变了竹溪湖全体员工的精神风貌。经过这次游道开发，竹溪人深深体会到了集体奋斗的成就感和荣誉感，也让大家对竹溪湖有了更加深刻的归属感。竹溪湖的员工也通过这次工程，总结和升华了属于竹溪湖自己的企业文化，那就是“奋斗、奉献、荣誉”！他们深信：只要有这股冲劲，有这种集体荣誉感，有这样一份美好的期许，有如此淳朴而率真的奉献精神，竹溪湖景区一定会迎来更加美好的明天！